近年来，广州供电局始终不懈努力提高供电保障能力和客户服务水平，同时也注重对员工的关怀。为了解企业内部员工满意度，2014年4月，广州供电局委托策点调研进行内部调研，全面了解员工对公司的满意度，深入挖掘员工对企业的期望和其在工作中的实际感受的差距，探究改进方向。通过不同部门间、不同工龄间和不同职位间等维度的横向对比，挖掘各群体间对公司的评价差异。
最终报告将为客户完善福利制度和绩效评价体系、营造组织氛围和提升员工积极性等方面提供有效的参考建议。
近年来，广州供电局始终不懈努力提高供电保障能力和客户服务水平，同时也注重对员工的关怀。为了解企业内部员工满意度，2014年4月，广州供电局委托策点调研进行内部调研，全面了解员工对公司的满意度，深入挖掘员工对企业的期望和其在工作中的实际感受的差距，探究改进方向。通过不同部门间、不同工龄间和不同职位间等维度的横向对比，挖掘各群体间对公司的评价差异。
最终报告将为客户完善福利制度和绩效评价体系、营造组织氛围和提升员工积极性等方面提供有效的参考建议。